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Dirigir en la complejidad
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Archivo de la etiqueta: innovación
Gestionar información, datos y resultados y la «ingenuidad numérica»
Vivimos en la era de la información, gran parte de ella es en forma de números en forma de datos, estadísticas, indicadores, informes o valoraciones; información cuya interpretación conduce a decisiones. Pero ¿sabemos sacar el mejor provecho de ella? ¿Sabemos … Seguir leyendo
Publicado en calidad, Cambio y ciclos, Conocimiento, Control estadístico de procesos, Estadística, Management, Mejora, Seis Sigma, systemsthinking
Etiquetado óptimo, causas especiales, causas naturales, competitividad, Control Charts, Control Estadístico de Procesos, crisis, decisiones, decisiones de mejora, Deming, evaluación empleados, formación, Gráficos de control, innovación, management, procesos, Quality Tools, Shewhart, SPC, W. Edwards Deming
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Cambio y Caos – la calidad de los ciclos
La relativa brevedad del ser humano nos impide entender aquellos ciclos que, a pesar de su repetitividad cíclica, superan nuestra esperanza de vida. Al igual que un insecto que vive menos de un día es incapaz de reconocer el ciclo … Seguir leyendo
Publicado en calidad, Cambio y ciclos, Caos, Conocimiento, creencias, Cultura, Mejora
Etiquetado Cambio y Caos, Ciclos, Conocimiento, crisis, Deming, innovación, mejora, Shewhart, toma de decisiones, W. Edwards Deming
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¿Hasta cuándo no cambiaremos nuestro modelo empresarial?
Empresas del conocimiento o sólo actividad ineficiente Se cumple el pronóstico que dimos hace un año. Las reformas para atajar la crisis son acciones coyunturales sobre un problema sistémico que no harán más que empeorar al propio sistema haciéndolo más … Seguir leyendo
Publicado en calidad, Cliente, Conocimiento, Cultura, Management, Mejora, Personas, Satisfacción en el trabajo
Etiquetado competitividad, Conocimiento, Deming, innovación, Transformación del Management, W. Edwards Deming
9 comentarios
Curiosidad e innovación, dos víctimas del modelo de enseñanza occidental (II)
Curiosidad e Innovación (II) La fuerza de los falsos paradigmas En el artículo “Teoría del Conocimiento: mapas mentales y realidad” http://wp.me/p16VSv-7M planteaba la diferencia que hay entre la “realidad”, que nunca conoceremos, y los mapas mentales que nos ayudan a … Seguir leyendo
Publicado en Conocimiento, creencias, Cultura, Educación, Management, Personas
Etiquetado Conocimiento, creencias, Deming, dirección, escuelas de negocio, formación, innovación, management, objetivos, subconsciente, talento, toma de decisiones, Transformación del Management, W. Edwards Deming
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Curiosidad e innovación, dos víctimas del modelo de enseñanza occidental
Una característica del ser humano es su curiosidad. Desde pequeños los niños sienten curiosidad por todo lo nuevo, empiezan a percibir y aprender a través de su interrelación con el entorno. Al principio todo es aprendizaje, caminar supone un conjunto … Seguir leyendo
Publicado en Conocimiento, Educación, Management, Uncategorized
Etiquetado Conocimiento, Deming, escuelas de negocio, formación, innovación, Jean Piaget, Mapa mental, Michel Foucault, motivación, Shewhart, subconsciente, talento, teoría del conocimiento, universidad, W. Edwards Deming
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El Management según Deming, por Jordi Cabré 