Liderazgo creativo

La empresa más competitiva es la que consigue poner en valor la inteligencia, capacidades y ganas de aprender y de implicarse de su gente.

El liderazgo creativo logra mejorar nuestra eficiencia y capacidad pasando de la gestión de personas a un liderazgo que permite que aflore la inteligencia en beneficio de todos. Un liderazgo para la competitividad, para que los esfuerzos individuales se vean reforzados por los del conjunto y no al revés.

stickman kreis

Responsabilidades del líder creativo:

    • Promueve la satisfacción, moral y orgullo por el trabajo. Una organización eficiente es aquella en que todos desean implicarse porque se sienten satisfechos y realizados.
    • Establece condiciones de entorno con transparencia, confianza y honestidad que permita aflorar la motivación intrínseca y las ganas de aprender y mejorar.
    • Fomenta la participación y la colaboración en un entorno de creatividad e innovación. Un equipo tiene ganas de colaborar en la búsqueda conjunta de soluciones y mejores formas de trabajar cuando el éxito es de todos.
    • Elimina el miedo al error y estimule la idea de que todo es mejorable y posible.
    • Adecua las habilidades al trabajo con un formación y entrenamiento permanente.
    • Asegure que el modelo de retribución y promoción no obstaculice la colaboración.
    • Los éxitos son del equipo, el líder no los debe atribuir a sí mismo.
    • No hay culpables ante los fracasos, si no búsqueda de soluciones de futuro.
    • Asegure una comunicación recíproca, transparente y útil.
    • Logra que todos los empleados se sienten partícipes de los propósitos comunes de la organización y entienden en qué forma participan en su consecución.
    • Entiende  las perspectivas del conocimiento y las utiliza de forma conjunta e interrelacionada (sistémica y variación entre otras).

Acerca de Jordi Cabré

Jordi Cabré es Ingeniero Industrial, cofundador de Deming Collaboration, consultor y profesor en Calidad, Management, Estrategia y Sistémica. Autor e Investigador sobre liderazgo, sistémica y complejidad. Ex-director de calidad de IBM, Lucal Automotive y Agbar. Libros y ebooks publicados: http://www.amazon.com/Jordi-Cabré/e/B00859CVKU http://www.sigeiconsulting.com/ http://demingcollaboration.com/
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5 respuestas a Liderazgo creativo

  1. jmraventos dijo:

    Reblogueó esto en Personas y sistemasy comentado:
    Excelente post de Jordi Cabré.

  2. “Elimina el miedo al error y estimule la idea de que todo es mejorable y posible.”

    Una buena patada a los feligreses del modelo de ‘Excelencia’.

  3. Pingback: #Liderazgo creativo por @Jordi_Cabre | Making #...

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