Archivo de la etiqueta: teoría del conocimiento

Sector Público y Retribución por Objetivos – Otra falsa “solución”

Este articulo está escrito conjuntamente con  Josep Maria Raventós  A través de la una publicación digital de RRHH nos llega la noticia de que ESADE está proponiendo gestionar las Administraciones Públicas con “criterios puros y duros de RRHH similares a los … Seguir leyendo

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Innovación directiva: el arte de transformar empresas

  Estoy convencido de que la profesión gerencial y directiva es, además de compleja, de una gran responsabilidad, pues sus decisiones nos afectan a todos como ninguna otra. En cualquier caso su impacto social, humano y económico está sin duda … Seguir leyendo

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Curiosidad e innovación, dos víctimas del modelo de enseñanza occidental

Una característica del ser humano es su curiosidad. Desde pequeños los niños sienten curiosidad por todo lo nuevo, empiezan a percibir y aprender a través de su interrelación con el entorno. Al principio todo es aprendizaje, caminar supone un conjunto … Seguir leyendo

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La Administración Pública y la ciencia del Management – El efecto de la sobre-regulación y el corto plazo

La Administración Pública es una organización, conjunto de suborganizaciones, fuertemente interrelacionadas y por ello no es ajena a los patrones de comportamiento de los sistemas organizativos que estudia la ciencia del management. Sus clientes son los ciudadanos, usuarios de los … Seguir leyendo

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Teoría del Conocimiento: mapas mentales y realidad

Inspirado por “The MetaKnowledge Advantage” de Rafael Aguayo, New York, 2006 No conocemos ni conoceremos la realidad. Para sobrevivir en ella disponemos de modelos que nos ayudan a interpretarla pragmáticamente: nuestros mapas mentales. Pero los mapas mentales no son la … Seguir leyendo

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