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Dirigir en la complejidad
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- Organizaciones eficientes: de la gestión de costes a la gestión de la Mejora y de la Innovación junio 4, 2012
- Breve reflexión sobre la crisis española febrero 12, 2012
- Calidad e Innovación – dos lados de la misma moneda enero 25, 2012
- Cambio y Caos – la calidad de los ciclos enero 2, 2012
- La falsa eficiencia de la empresa privada diciembre 11, 2011
- ¿Por qué me gustan las ideas de Deming sobre Management? diciembre 9, 2011
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- Un análisis de la crisis con las ideas de Deming: «tampering» y los organismos de estabilización agosto 26, 2011
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Archivo de la categoría: Sistema financiero
Déficit, austeridad y confundir síntomas con causas
Un sistema estable no se puede mejorar ni con ajustes ni con objetivos (en este caso el déficit) , estos nos obsesionan en su consecución y nos impiden apreciar el contexto y las relaciones causas-efectos. Bastará con los datos que siguen de … Seguir leyendo
Publicado en Alemania, Banca, Dirección por objetivos, Rescate, Sistema financiero, systemsthinking, Uncategorized, Valor socialmente útil
Etiquetado crisis, déficit, Deming, deuda
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Falacias y contrasentidos de los mandatarios europeos preponderantes
Decisiones que matan la competitividad de un país La economía, las empresas y el país van mal dentro de una Europa en la que la mediocridad, falta de valores y de perspectiva están ganando la partida. Una Europa desunida pero en … Seguir leyendo
Publicado en Banca, calidad, Cambio y ciclos, Cliente, creencias, Crisis de la UE, Management, Rescate, Sistema financiero, Valor socialmente útil
Etiquetado competitividad, decisiones, Deming, dirección, empleados, W. Edwards Deming
6 comentarios
Sector Público y Retribución por Objetivos – Otra falsa “solución”
Este articulo está escrito conjuntamente con Josep Maria Raventós A través de la una publicación digital de RRHH nos llega la noticia de que ESADE está proponiendo gestionar las Administraciones Públicas con “criterios puros y duros de RRHH similares a los … Seguir leyendo
Publicado en Banca, calidad, Cambio y ciclos, Caos, Cliente, Conocimiento, creencias, Crisis de la UE, Dirección por objetivos, Educación, Estadística, Management, Personas, Rescate, Satisfacción, Satisfacción de las personas, Sistema financiero, Valor socialmente útil
Etiquetado causas especiales, causas naturales, competitividad, crisis, Deming, dirección, empleados, evaluación empleados, gestión por objetivos, management, Shewhart, sistémica, sistema, talento, teoría del conocimiento, Transformación del Management, W. Edwards Deming
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El Imperio del Nibelungo y fin de la falsa ilusión de Democracia Europea
La mayor estafa de la historia Las cosas son a veces más sencillas de lo que parece. Lo que en España se llama «rescate a la banca» no es más que una colosal estafa al ciudadano. El viejo juego de … Seguir leyendo
Publicado en Banca, Crisis de la UE, Rescate, Sistema financiero, Uncategorized
Etiquetado crisis, Rescate, Sistema financiero
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El Management según Deming, por Jordi Cabré 