Archivo de la etiqueta: rrhh

11 razones para erradicar la dirección por objetivos

La pseudociencia de medir el performance de los empleados Es una de las prácticas más irracionales del Management, a la que se le da la apariencia de ciencia, a base de complicarla con absurdas tablas de evaluación y fórmulas para que … Seguir leyendo

Publicado en Satisfacción, Uncategorized | Etiquetado , , , , , , , , , , | 18 comentarios